為幫助公司新員工盡快熟悉公司業條流程 、企業文化 ，快速融入公司，加深對公司發展戰略 、主營業務 、組織架構 、制度體系的認知和理解 ，4月12日上午，9159金莎游藝場組織2023年一季度新員工培訓 。公司總部及下屬各單位近期新入職同事通過現場或視頻方式參加此次培訓。本次授課的老師均來自9159金莎游藝場青年講師團。

    本次課程內容涵蓋公司“十四五”戰略發展路徑及業務介紹 、企業文化官貫及“雙引雙建”工作內涵 、組織架構 、職能劃分及制度體系、職業發展路徑及商務禮儀、安全生產管理 、信息系統介紹實操 、廉潔從業教育等七門課程，邀請公司青年講師團授課 。

    課堂上，上市法規中心銳進解了公司“十四五”戰略發展目標 ，闡述了公司如何在相關領域內形成獨特的行業優勢和發展路徑 ，黨委與綜合管理中心曹菁鴻將“雙引雙建”工作要點進行了重點進解 ，強調要以"黨建+主業”為主線 ，推進黨建工作與經營生產工作的深度融合，并對“陽光 、真誠、擔當的企業文化進行宣貫。黨委與綜合管理中心陳夢玲介紹了公司總部 、下屬單位組織架構，并對總部職能劃分和公司制度管理進行了簡要講解 ，黨委與綜合管理中心副主任師李戈丁分享了公司三通道職業發展路徑，對公司職位職級職種體系 、發展與晉升原則進行了重點介紹 ，并強調注重日常辦公中的基礎商務禮儀 。運營管理中心宋敏莉以豐富的案例 ，強調了商業安全管理要點 。產品規劃中心肖劍波介紹了公司信息化建設藍圖，并對日常辦公信息系統進行了展示和操作分享 。公司總經理助理、黨委與綜合管理中心總經理宋世偉，從“廉潔”的深刻定義出發 ，通過一系列生動真實的案例，以案警示 ，告誠大家，作為央企公司千部職工 ，必須筑牢思想防線、嚴守廉潔從業底線 ，從自身做起 、從點滴做起，把好“廉潔”關，防范企業經營風險 。 (文/圖 李寧亞）